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说到点子上了，这就是为什么我国明明智力资源极其优越，但在最顶层的人才里数量却比外国人少。

因为在大学以上的纯理科为主的基础科学学习，会出现一个很难爬的坎，以数学为例，是抽象代数，难度会突然拔高，不仅对人才的智力要求高，而且因为学习难度高，对学习的时间要求也长，如果你对数学没有兴趣的话，很难学下去。

这些越来越高深的基础科学知识，需要人才用大量的时间去掌握去突破，结果这些人才12年在初等数学物理里打滚，大学开始还要迷茫一年，直接导致了大量的人才没有时间学习和培养起对基础科学的兴趣，去掌握足够高深的现代数学和物理知识，导致我国顶尖人才数量不足。

问题就在于，一个不喜欢钻研的人，他可以用应试和刷题技巧，经过反复训练，提高熟练度，在考试里，超过一个学得快而且热爱钻研新知识的人。但最后他只是去找了一份安稳的工作，而另一个人却因为这种应试内卷，失去了得到更好的老师指导的机会。但不经过应试选拔，你怎么证明后一个人比第一个人更聪明更值得那个学位呢？

总的来说，应试教育很公平，但如何满足早慧高慧的那批人才对知识的渴求，同样重要。